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富士康最低奋斗:每天站在流水线上10个小时 如果要加班 请领导吃饭
刚到生产线的工人需要一些眼神，主动补充联系方式。等他们有空了，请排长吃饭洗脚，他们就上加班名单了。不想做这些事情的人不会加班，被骂的时候线路领导也很难软化语气。
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一个第五次离开富士康的工人，没多久就回到了流水线上。
在富士康，来来回回几次并不稀奇，作者|司雯雯 编辑|王毕强.他刚到的时候，遇到了隔壁站的“老手”，说是第六次进厂，教他抓住时机走人。一些工人声称李方进厂不满两个月，最初同行的工友已走完离职、找工作、再次进厂的一套流程.
富士康在生产旺季不会拒绝回来的工人。需要劳动。这个巨大的工厂有几十万工人，仅郑州就有25万多人。是全球最大的iPhone OEM基地。11月的第一周，见过离职18次、第19次回来的“大神”,iPhone 12系列发布前后，富士康多个厂区的加班时间一涨再涨,在郑州工厂工作。
富士康官网介绍，富士康是“一家专门在R&D生产电脑、通讯、消费电子等3C产品的高科技企业”，但有足够的工人支撑流水线。
来回折腾大部分是在发了退票费或者最高工资的时候冲进工厂。方莉很快明白了正确的时间意味着什么，并争取每小时23元的工资。他第一次进入富士康。两天后，同一个中介公司开出的价格高于3元，每个月累计差近1000元，他的饭钱一般不超过10元。
富士康的退费(奖金除工资外，需要满足一定的工作日数)和工资水平影响到工人的留或留。工资高的时候，招聘中心门口人头攒动，黑压压一片，中介重复每天招聘八千或一万名新员工的说法。
11月15日，每天工作11个小时，整周无休.大约一个月前，它宣布，“最后一天的一万元奖金，小姐再等一年！”马上退费降到5800元。但人手不够，送更多人回费拉是最有效的办法。
但是流水线很难留住人，很多万元奖金的梦想在第一个夜班就破灭了。在郑州富士康再度拔高返费，加码至10000元,凌晨3点是最艰难的时刻。又困又饿的方莉冲到他的额头上，他有一种冲动，想扔掉所有的东西，逃离车间一会儿，但他仍然必须准确地拧紧螺丝。第一次夜班后，他重复动作800多次。他轻手轻脚地走出车间，感觉自己大了10岁。经过一夜的烹饪，许多人等不及退款了，所以他们收拾行李离开了，从下午7点钟一直工作到第二天早上7点，这期间只有一顿饭的休息时间.
放弃的原因有很多，比如中介乱扣钱，或者被生产线上的干部骂。一名年轻工人被生产线干部训斥，决定当晚不继续工作。“很难听，我重复不了。”离职的人也排着长队
张力维已经在富士康流水线上工作了10年，已经习惯了人们来来往往。他也被骂过，“只是一句话——熬”，学会不在乎骂，也学会给由于未完成产量，他被干部揪出，惩罚是拿着喇叭对全车间喊，“我叫XX，我是做得最慢的。”留下好印象。离开的念头一闪而过，却从未真正过去。一个人到了中年，就不能养家了。他不能忍受工休。“没有知识或技术。从这家工厂出去，就是去别的电子厂。至少富士康没有拖欠工资。”
不想离开装配线的张力维没有说出另一个原因。也许他40岁的年纪正处于在工厂工作的边缘。如果他离开富士康，他将无法再进入工厂。
有人在富士康工人聚集的贴吧问，“主动请干部吃吃饭、洗洗脚”里的一个工人回答说：“我们学历低，能力有限。都是海中的小角色。我们不指望做出惊天动地的壮举。我们只想踏实的过平淡的生活。愿意在这打工的都是什么人？"
你可懂？你可知我们也挣扎过？
数数每一分钟，效率，效率：流水线上站10小时，训练自己只去2次厕所,否则你可能会迟到，你将因迟到而被扣分。每一秒都得控制，在张力维的工作站上，从车间到餐厅，走路不能超过10分钟,手里拿着一个慢一点的，堆放在旁边的手机，输出完了，又被骂得不轻。
流水线不等人。从工人到干部，心里都挂着一个钟。一切为了保证产量，这是车间里最高的指标。张力维从晚上7: 30进入车间，晚上11: 00到12: 00的用餐时间是唯一的休息时间。
从车间走出来，换上他的静电服和鞋子，走到餐厅大概需要20分钟。排队购买和吃东西最多需要20分钟。他平时吃饭很随意，回去可以坐几分钟。注意一部手机的操作时间必须小于36秒.有时候，当干部要多开一次会时，时间会更紧。
在富士康郑州工厂，工人们在餐馆排队购买食物。
在装配线上，工人的时间测量单位被改为秒。IPhone 12精确分解成各种生产流程，他负责紧固两台独立的机器。每部手机都要求他完成三个步骤，把机器放入紧固装置，紧固，然后取下。不能吃太烫的汤水，等饭凉也费时间
一些刚来富士康的工人担心，“拧螺丝太慢，总是倒数”。锁螺丝的时候捏几下很关键。夹紧很快，但很容易锁定到位。夹紧两三次速度会降低很多。他提醒，一两秒不可小觑。一个iPhone需要四个螺丝，拧紧四个螺丝需要10秒。500台机器就是5000秒，一个多小时需要几百台机器。
一切影响效率的事情都是被禁止的，每班，10个小时，加工1000多部手机，留给每部机器的操作时间不超过36秒，手持工具2.5公斤，他得拿着操作1000多下。.工人想暂时离开生产线需要找干部来担任这个职务。“谁发现的多，干部们肯定对他印象不好。”张力维控制了自己，不能带手机，不能说话，不能吃东西，厕所可以上，但是流水线不会停.
压力一层一层传递到这个庞大生产系统的最末端，直到流水线上的工人。张力维曾听说“上级”要求工人休息10分钟，休息2小时，但没有感觉到。流水线转弯的时候，人是停不下来的。10个小时只去2次厕所,他已经习惯了。“如果他不能完成制作，他的领导也会骂他。”
在生产线上干了十年，他已经习惯了白班和夜班。进入富士康后，白班和夜班一般都在一月份，没人能躲。干部拿着喇叭在工人背后喊，“赶快干，别偷懒”。干得慢了、出错了，免不了一顿责骂,方莉发现，当车间的灯打开时，周围没有窗户，有时无法区分白天和黑夜，但身体可以区分它们。第一次进厂的人，上夜班像要“脱层皮”。“有点想崩溃”。一开始，他觉得自己坚持不住了。他想明天离开，他为旅行费用而苦恼。他熬了好几个晚上，上夜班的时候，脑子里一点想法都没有。方莉描述了凌晨3点后，困劲涌上，手脚都有点抬不起来，再过会儿，恶心的感觉泛上来了。
在富士康郑州厂区，上夜班的工人去工厂。
效率最大化还有一个办法，像一朵盛开的花瞬间枯萎。.根据官方的奖励政策，需要累计一定天数的在职有效出勤才能拿到退款，累计出勤一般是90天或者120天。中介常说“三个月拿到一万元退款不是梦”，但拿到退款可能需要更长时间。
高价返费是许多工人撑下去的理由's对工作的奖励要求是90天，总共是3个月。但富士康规定每月10日、25日晚7个工作日发布合格名单。员工发放前必须在岗，提前离职的不予发放。为了这笔钱，她只能多工作半个月。
与这些相比，单调和重复只是流水线上最小的困难，就像是漫不经心的抱怨。王琪从进厂那天就开始倒数，一天天算离开的时间。的一位工人强调，“是为了赚钱和挣钱吗？”工人诗人许立志在富士康工作时写道：“为此，我必须磨去棱角，磨去语言.我像铁一样站在流水线旁，手在飞/多少天，多少夜/我就这么站着睡着了。”
“没有人来到电子厂，是为了实现梦想。”
一开始没有人来放弃。
在大规模生产期间，富士康需要足够的工人，工人们也看中了它提供的高额回扣和工资。从8月份开始，新iPhone机让市场疯狂，给富士康带来订单，退货费上涨。淡季的时候，低至五六百元的奖金飙升到一万多元。
11月15日，微信官方账号“郑州富士康招聘中心”宣布，为什么来？返费过万，“识字就行”较10月底上涨约1500元。中介在一个小视频“奖金加码到10000元”里结算。根据合算下来，每个月可挣7000元.国家统计局的数据，这很有吸引力
11月15日，郑州富士康再次将退货费上调至1万元。
方莉以每小时不断上涨的价格进入工厂。中介承诺他的工资是每小时23元，两天后新室友的工资涨到了26元。
与富士康签订劳动合同的正式工相比，领取退费的派遣工和小时工由各种中介公司运输，形式灵活，工期从一个月到四个月不等，价格不断变化。按照富士康的要求，工人来了，散的快。
张力维记得在2019年全国农民工人均月收入3962元,招聘人员的速度越来越快。在工厂门口，十几家商店挂着“富士康直接招聘”的牌子，赶上了旺季。招聘中心前面的路上挤满了人。有人在路边摆摊卖A4纸和笔招聘。
有兴趣来富士康、富士康从2017年开始实行返费模式，2018年又新增了小时工,中介的都不在乎。“能工作”是全部要求。报名后有笔试、面试、体检几个流程。王琦拿着单子跟在她前面的人后面，读了26个英文字母，回答了“谢谢”的中文意思，完成了伸臂、双手抓、蹲下的动作，很快就结束了。年龄、有无文身、有无案底都比学历和技术重要's简单的标准降低了富士康的招聘难度。
况且富士康还是“500强”企业。虽然王琦不知道它是中国500强还是世界500强，但她认为它是“一个大工厂”。一些给富士康送工人的中介发出了其他公司的招聘通知。前三篇文章分别是“长时间的白班、车间里的手机、免费的食物和住所”，每一篇都指出了富士康工作条件的“缺点”，王琦对此并不动心。
但是这些标题并不总是有效的。当高额退货费的严重性不足以满足流水线时，富士康开始采用更“紧急”的方式。当初是奖励，每个在职员工招新人都有300元或者500元的奖金。后来他换了施压。张力维是生产线上的一个小干部。他被告知，在“上过小学都能进来，识字就行。”,普通员工的指数是一个新员工。领导对他说：“招不到人就不用加班。”
为了找新员工，实现目标，他花了1000块钱买了两个名额。有人在工人聚集的贴吧曝光工厂标签、荣誉证书、爱心口袋(富士康内部员工APP)，并承诺“8岁员工纳入品控(生产线周边部门)”，并回复“先给我发体检费，好让你推荐”。有人直接发帖，必须招到3名新员工，否则便会被取消每月1000元的技术津贴,回复“出价”“我出400元”。
富士康也在探索其他补充人力的途径。据富士康郑州科技园微信官方账号显示，2014年，富士康与河南能源化工集团开始尝试共享员工，双方一直保持合作。在“300元，只需要在厂里待一天半，拿到厂牌就转钱”,双方同意，在下一步的合作中，应进一步补充共享员工的数量，并考虑扩大现有的共享员工
一个在生产线上努力了近10年的员工，感觉自己“什么都习惯了”。他从一个普通工人上升了半步，成为了一名全职技术人员。“如果你是干部，还是要工作。”他嘲笑自己，截至2020年10月，河南能源累计向富士康输送共享员工1万余人.“线的长度是一条分界线。从这里往上，就是指导别人工作。”
职级不同，工资和工作内容也不同。但是对于工人来说，最明显的区别就是工作服和牛角。普通工人大多穿白色或粉色工作服，干部的颜色是蓝色。有人在贴吧和发泄中提到，“穿‘蓝皮’。”喇叭放在长手里，车间里一阵忙乱。
他一开始很痛苦。生产线领导负责一条生产线。谁加班谁不能加班，必须向直线领导汇报。“规矩”：要想加班，最好请线长吃吃饭、洗洗脚.的订单不多，想加班就得跟线领导混。刚到生产线的工人需要一些眼神，主动添加联系方式。当他们有空的时候，流水线上职级划分清晰，全技员、线长、组长再到科长,那些不愿意做这些事情的人，不加班，并且在他们被骂的时候很难软化线领导的语气。
出了问题，线路领导大喇叭骂他，他不愿意重复内容，很“难看”。关键是两个小时的加班也被取消了。他受不了这口气，据理力争了几句，行领导看着他。“下个月不用加班。”这意味着月薪少了近三分之一，他只能低头学着忍耐。
忍耐的极限越来越广。再次被取消加班后，他赶到员工关怀中心投诉。2010年，在众多富士康员工跳楼后，成立了员工关怀中心，“为员工提供24小时不间断的精神关怀”。他没有得到关心。投诉结束后，一线领导把他叫了出来。“你要么取消投诉，要么不做。”进了富士康，人人都想多挣些钱，加班就成了优待。,“让他说话，就是忍。”
一个新来的年轻工人也听说了装配线上无法形容的规则。她一开始很困惑，“为什么不能在同一条生产线上加班？”据透露，她对与一线领导请线长吃吃饭、洗洗脚，就进了加班名单“保持良好关系”感到愤怒
有些人受不了。与她同时进厂的工人，在受到排长训斥后，尽管没有拿到退款，还是卷起行李，第二天就走了。在工人们聚集的贴吧里，有人问：“如果我们和车间里的干部打一架，我们都会被开除吗？”他不在乎是否能留下来。他关心的是“工资会正常发放吗？”
在工人们聚集的贴吧里，有人发出了自己的朋友圈，“一切顺利，不叫生活”。
流水线外还有一个门道，关系到工人能否拿到应得的钱。承诺“富士康直招”的中介很多，有人想给工人再抹一层油。一名工人发了一条信息寻求帮助。来的时候中介说工资31.5元，合同签了28.5元。中介说会补差价。现在联系不上怎么办？也有工人投诉。被取消的加班没能挽回，他撤销了投诉，从此没再给员工关爱中心打过电话只能吃哑巴亏吗？
回复里没什么好帮的。有人嘲讽他们“合同我没看清楚”，有人鼓励他们踏入“黑中介”的坑，所以认为自己记性很好。
“靠力气打工挣钱，还要靠关系，甚至没有地方去讲理。”
富士康最需要的是“提桶跑路”的故事。下班后回到宿舍，不再记得他室友的名字。大多数人认为这是一个停止，有一个表达包在工人中流通，发工资时中介要扣保险费、管理费，要找谁投诉？.
张力维是个例外。他没打算离开富士康。当挣扎：“你说进厂没出息，我们也是为了活着在努力”——的退票费涨到一万多元的时候，一些临时工笑着说：“死了就不是正式工了。”。但他不想变成临时工，追逐高额的报酬和工资。“我40岁了，想养家糊口，只是为了稳定。”。
父母年纪越来越大，孩子上初中，吃穿，上学生病，亲戚家花钱。张力维伸了伸懒腰，10小时的流水线让年轻人抱怨，但他没有抱怨。他不敢旷工或请假，每天都努力加班，8人间的床铺空了一半，一张床位一个多月换了5个人住.
偶尔，他也想找一天完成工作。工厂周围分散着快递点和小餐馆，他都做到了。真的找不到工作，就骑着电车在地铁口等着拉人。运气好的时候赚几十块钱。
一个高回头费进厂的单亲妈妈，从没想过放弃。她经常在短视频里打卡，记录自己工作了多少天，鼓励自己坚持下去。当她周末回家看孩子时，她在一个短视频中写道，“提最红的桶，跑最远的路”
每个人进厂门，去留，都有相似和不同的原因。有的人在富士康工作5年，回家相亲不愿意谈工作地点，怕对方没印象。有人发帖问“你出去怎么能少一点“富士康”，说你要洋气？”。
下班休息时，王琦拍下了发黄的鞋柜，问道：“鞋柜里只有衣服、鞋子和手机吗？”鞋柜是黄色的，有小方块。有人回答说，作为正式工，他有底薪、交社保，每月到手近5000元,和一些人说，“我有我的梦想和我家庭的幸福”。
几十万人聚集的富士康工厂就像一个小镇。有的人为了钱出卖自己的精力，在流水线上挣扎谋生，有的人被不停的流水线消耗掉，然后扔掉。
在养家糊口的压力担着，他不敢像周围的工友一样，选择离开,每三四十米就有一个。街上的商店贴满了广告，提供花店和信用卡服务，包括贷款援助、提现和抵押贷款，这些都是最糟糕的。可以用现金换电动车和手机。网吧之间也有培训班，教IT技术和美容院，总有人学。
在短暂的如厕时间里，王琦注意到“好多人都说进厂没出息，可是没学历、没技术，总不能喝西北风吧，我们也是为了活着在努力。”,“我们都是世界上的虫子”，有人写道“我并不完美，但我是独一无二的”。在流水线上工作了不到两个月，方莉决定离开，直到11月底，他不知道他是否会回来。
(应被申请人要求，文中名称均为假名)
